Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Podstawy prawa pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 10-RIP-R-01-PPP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Podstawy prawa pracy
Jednostka: Wydział Prawa i Ekonomii
Grupy: 10 przedmioty obowiązkowe na 1 sem. RIP-R
Punkty ECTS i inne: 5.00 LUB 4.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Skrócony opis:

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii systemu norm prawnych w zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii wykładni przepisów prawa oraz rozumowań prawniczych zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta praktyki stosowania norm prawa pracy w działalności sądowej oraz organów administracyjnych.
Pełny opis:

Wykłady

1. Zapoznawanie z karta przedmiotu i zasadami zaliczenia zajęć. Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy.

2. Cechy stosunku pracy i jego rodzaje. Inne formy zatrudnienia.

3. Podmioty stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy.

4. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

5. Rozwiązywanie umów o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia.

6. Wygaśnięcie stosunku pracy. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy.

7. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

8. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.

9. Czas pracy. Urlopy pracownicze. Ochrona pracy. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy. Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

Warsztaty

1. Źródła prawa pracy, regulaminy i układy zbiorowe prawa pracy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

2. Nawiązywanie stosunku pracy - umowy o prace i akta osobowe.

3. Rozwiązywanie umów o pracę – różne formy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

4. Roszczenia z tytułu naruszenia przepisów przy rozwiązywaniu umów o pracę – pozwy do sadów pracy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

5. Świadectwa pracy-zasady wypełniania i wydawania.

6. Wynagrodzenia za pracę – rodzaje i ochrona oraz zasady obliczania wynagrodzeń - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

7. Czas pracy i jego systemy. Harmonogramy czasu pracy – zasady ich tworzenia - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

8. Urlopy wypoczynkowe – zasady wyliczania i udzielania - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

9. Odpowiedzialność majątkowa- zasady, powierzenia mienia, dokumentacja.
Literatura:

Literatura podstawowa

1. U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych Żywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, Wolter Kluwers, najnowsze wydanie

2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych pod red. B. Barana Wolter Kluwers najnowsze wydanie

3. L. Florek, Prawo pracy, Wyd. C.H. Beck najnowsze wydanie

Literatura uzupełniająca

1. Kodeks pracy. Komentarz pod red. Z. Salwy, Wyd. LexisNexis, najnowsze wydanie

2. Kodeks pracy. Komentarz red. B. Wagner, Wyd. ODDK, najnowsze wydanie

3. M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy, najnowsze wydanie
Efekty uczenia się:

Efekty uczenia się w zakresie wiedzy.

EU-W 1 Wykazuje się znajomością podstawowej terminologii fachowej z zakresu nauk prawnych dotyczącej prawa pracy

EU-W 2 Posiada wiedzę z zakresu metod badawczych i narzędzi warsztatu prawnego, w szczególności związanych z wykładnią prawa pracy.

EU-W 3 Posiada uporządkowaną wiedzę na temat zasad i norm w zakresie pracy zawodowej.

Efekty uczenia się w zakresie umiejętności.

EU-U 1 Samodzielnie wyszukuje, ocenia, selekcjonuje, gromadzi i wykorzystuje oraz analizuje i interpretuje - informacje z różnych źródeł wiedzy, niezbędne do stosowania i przestrzegania prawa pracy.

EU-U 2 Poprawnie komunikuje się w mowie i w piśmie z zastosowaniem fachowej terminologii prawnej, posiadając umiejętności prezentowania wiedzy, formułując samodzielne wnioski oparte na rozumieniu i analizie zjawisk społecznych i prawnych.

EU-U 3 Wykorzystuje w praktyce wiedzę teoretyczną, umiejętnie sporządza projekty dokumentów kadrowo – płacowych z zakresu prawa pracy i urzędniczego, posługując się metodami, narzędziami i technikami pracy biurowej.

Efekty uczenia się w zakresie kompetencji społecznych i personalnych.

Student/ uczestnik: Odniesienie do efektów kierunkowych

EU-KS 1 Sprawnie organizuje własną pracę, efektywnie planując i zarządzając czasem, krytycznie ocenia efekty swych działań. Wykazuje się przedsiębiorczością i umiejętnością samokształcenia.

EU-KS 2 Rozumie konieczność przestrzegania norm etycznych i standardów jakości w pracy zawodowej.
Metody i kryteria oceniania:

Zaliczenie wykładów ze wskazanego materiału - weryfikujący efekty uczenia się.

Zaliczenie warsztatów na podstawie ocen cząstkowych.

Studenci w trakcie warsztatów wykonują różne zadania, które podlegają na bieżąco ocenie. Ocena aktywnego uczestnictwa w zajęciach, pracy w grupie i udziału w dyskusji. Ocena za rozwiązywanie kazusów. Ocena za sporządzenie pism z zakresu prawa pracy. Ocena za przygotowanie projektów umów z zakresu prawa pracy. Ocena za pracę w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

Skala ocen

na ocenę 2

Student nie osiągnął założonych dla przedmiotu efektów uczenia się. Jego wiedza mieści się w przedziale:

poniżej 50% odpowiadającym ocenie niedostatecznej

na ocenę 3

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dostatecznym albo dostatecznym plus. Jego wiedza mieści się w przedziale:

powyżej 50% - 60% odpowiadającym ocenie dostatecznej albo

powyżej 60% - 70% odpowiadającym ocenie dostatecznej plus.

na ocenę 4

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dobrym albo dobrym plus. Jego wiedza mieści się w przedziale:

powyżej 70% - 80% odpowiadającym ocenie dobrej albo

powyżej 80% - 90% odpowiadającym ocenie dobrej plus.

na ocenę 5

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu bardzo dobrym. Jego wiedza mieści się w przedziale:

powyżej 90% - 100% odpowiadającym ocenie bardzo dobrej.
Praktyki zawodowe:

Warunkiem zaliczenia jest zrealizowanie przez studenta 180 godzin praktyki zawodowej w wybranej przez niego instytucji. Student dostarcza ocenę praktyki zawodowej wystawioną na odpowiednim formularzu przez opiekuna z placówki. Przedstawia ponadto do opiekuna praktyk prawidłowo wypełniony i podpisany przez opiekuna praktyki dziennik praktyk

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy rok akad. 2022/2023" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 10 godzin więcej informacji
Wykład, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Olgierd Kucharski
Prowadzący grup: Piotr Fik, Olgierd Kucharski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii systemu norm prawnych w zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii wykładni przepisów prawa oraz rozumowań prawniczych zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta praktyki stosowania norm prawa pracy w działalności sądowej oraz organów administracyjnych.
Pełny opis:

Wykłady

Zapoznawanie z karta przedmiotu i zasadami zaliczenia zajęć. Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy.

Cechy stosunku pracy i jego rodzaje. Inne formy zatrudnienia.

Podmioty stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy.

Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

Rozwiązywanie umów o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Wygaśnięcie stosunku pracy. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy.

Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.

Czas pracy. Urlopy pracownicze. Ochrona pracy. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy. Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

Warsztaty

Źródła prawa pracy, regulaminy i układy zbiorowe prawa pracy.

Nawiązywanie stosunku pracy-umowy o prace i akta osobowe

Rozwiązywanie umów o pracę – różne formy

Roszczenia z tytułu naruszenia przepisów przy rozwiązywaniu umów o pracę – pozwy do sadów pracy.

Świadectwa pracy-zasady wypełniania i wydawania

Wynagrodzenia za pracę – rodzaje i ochrona oraz zasady obliczania wynagrodzeń.

Czas pracy i jego systemy. Harmonogramy czasu pracy – zasady ich tworzenia.

Urlopy wypoczynkowe – zasady wyliczania i udzielania.

Odpowiedzialność majątkowa- zasady, powierzenia mienia, dokumentacja.
Literatura:

1. Literatura podstawowa

U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych Żywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, Wolter Kluwers, najnowsze wydanie

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych pod red. B. Barana Wolter Kluwers najnowsze wydanie

L. Florek, Prawo pracy, Wyd. C.H. Beck najnowsze wydanie

2. Literatura uzupełniająca

Kodeks pracy. Komentarz pod red. Z. Salwy, Wyd. LexisNexis, najnowsze wydanie

Kodeks pracy. Komentarz red. B. Wagner, Wyd. ODDK, najnowsze wydanie

M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy, najnowsze wydanie

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy rok akad. 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 10 godzin więcej informacji
Wykład, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Olgierd Kucharski
Prowadzący grup: Piotr Fik, Olgierd Kucharski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii systemu norm prawnych w zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii wykładni przepisów prawa oraz rozumowań prawniczych zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta praktyki stosowania norm prawa pracy w działalności sądowej oraz organów administracyjnych.
Pełny opis:

Wykłady

1. Zapoznawanie z karta przedmiotu i zasadami zaliczenia zajęć. Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy.

2. Cechy stosunku pracy i jego rodzaje. Inne formy zatrudnienia.

3. Podmioty stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy.

4. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

5. Rozwiązywanie umów o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia.

6. Wygaśnięcie stosunku pracy. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy.

7. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

8. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.

9. Czas pracy. Urlopy pracownicze. Ochrona pracy. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy. Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

Warsztaty

1. Źródła prawa pracy, regulaminy i układy zbiorowe prawa pracy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

2. Nawiązywanie stosunku pracy - umowy o prace i akta osobowe.

3. Rozwiązywanie umów o pracę – różne formy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

4. Roszczenia z tytułu naruszenia przepisów przy rozwiązywaniu umów o pracę – pozwy do sadów pracy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

5. Świadectwa pracy-zasady wypełniania i wydawania.

6. Wynagrodzenia za pracę – rodzaje i ochrona oraz zasady obliczania wynagrodzeń - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

7. Czas pracy i jego systemy. Harmonogramy czasu pracy – zasady ich tworzenia - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

8. Urlopy wypoczynkowe – zasady wyliczania i udzielania - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

9. Odpowiedzialność majątkowa- zasady, powierzenia mienia, dokumentacja.
Literatura:

Literatura podstawowa

1. U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych Żywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, Wolter Kluwers, najnowsze wydanie

2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych pod red. B. Barana Wolter Kluwers najnowsze wydanie

3. L. Florek, Prawo pracy, Wyd. C.H. Beck najnowsze wydanie

Literatura uzupełniająca

1. Kodeks pracy. Komentarz pod red. Z. Salwy, Wyd. LexisNexis, najnowsze wydanie

2. Kodeks pracy. Komentarz red. B. Wagner, Wyd. ODDK, najnowsze wydanie

3. M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy, najnowsze wydanie

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy - rok akad. 2024/2025" (zakończony)

Okres: 2024-10-01 - 2025-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 10 godzin więcej informacji
Wykład, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Olgierd Kucharski
Prowadzący grup: Olgierd Kucharski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii systemu norm prawnych w zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii wykładni przepisów prawa oraz rozumowań prawniczych zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta praktyki stosowania norm prawa pracy w działalności sądowej oraz organów administracyjnych.
Pełny opis:

Wykłady

1. Zapoznawanie z karta przedmiotu i zasadami zaliczenia zajęć. Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy.

2. Cechy stosunku pracy i jego rodzaje. Inne formy zatrudnienia.

3. Podmioty stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy.

4. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

5. Rozwiązywanie umów o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia.

6. Wygaśnięcie stosunku pracy. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy.

7. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

8. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.

9. Czas pracy. Urlopy pracownicze. Ochrona pracy. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy. Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

Warsztaty

1. Źródła prawa pracy, regulaminy i układy zbiorowe prawa pracy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

2. Nawiązywanie stosunku pracy - umowy o prace i akta osobowe.

3. Rozwiązywanie umów o pracę – różne formy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

4. Roszczenia z tytułu naruszenia przepisów przy rozwiązywaniu umów o pracę – pozwy do sadów pracy - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

5. Świadectwa pracy-zasady wypełniania i wydawania.

6. Wynagrodzenia za pracę – rodzaje i ochrona oraz zasady obliczania wynagrodzeń - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

7. Czas pracy i jego systemy. Harmonogramy czasu pracy – zasady ich tworzenia - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

8. Urlopy wypoczynkowe – zasady wyliczania i udzielania - praca w systemie informacji prawnej Lex, Legalis.

9. Odpowiedzialność majątkowa- zasady, powierzenia mienia, dokumentacja.
Literatura:

Literatura podstawowa

1. U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych Żywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, Wolter Kluwers, najnowsze wydanie

2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych pod red. B. Barana Wolter Kluwers najnowsze wydanie

3. L. Florek, Prawo pracy, Wyd. C.H. Beck najnowsze wydanie

Literatura uzupełniająca

1. Kodeks pracy. Komentarz pod red. Z. Salwy, Wyd. LexisNexis, najnowsze wydanie

2. Kodeks pracy. Komentarz red. B. Wagner, Wyd. ODDK, najnowsze wydanie

3. M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy, najnowsze wydanie
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie.
ul. Waszyngtona 4/8 42-217 Częstochowa tel: +48 34 3784 100 https://ujd.edu.pl kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.2.0-7 (2025-06-25)