Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Celem przedmiotu jest:

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii systemu norm prawnych w zakresie prawa pracy i prawa urzędniczego

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii wykładni przepisów prawa oraz rozumowań prawniczych zakresie prawa pracy i prawa urzędniczego

Poznanie przez studenta praktyki stosowania norm prawa pracy i prawa urzędniczego w działalności sądowej oraz organów administracyjnych.

Zawartość wykładu:

Zapoznawanie z kartą przedmiotu i zasadami egzaminu. Przedmiot, funkcje, właściwości i zasady prawa pracy.

Źródła prawa pracy.

Cechy stosunku pracy i jego rodzaje. Inne formy zatrudnienia.

Podmioty stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy.

Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

Rozwiązywanie umów o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Wygaśnięcie stosunku pracy. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy.

Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.

Czas pracy.

Urlopy pracownicze.

Ochrona pracy. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy. Rozstrzyganie sporów pracowniczych.

Zatrudnianie pracowników samorządowych.

Zatrudnianie urzędników państwowych.

Zatrudnianie pracowników służby cywilnej.

U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych-Żywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów prawa, Wolter Kluwers 2012,

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych pod red. B. Barana, Wolter Kluwers 2017,

L. Florek, Prawo pracy, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2015,

Kodeks pracy. Komentarz pod red. A. Sobczyka, Warszawa 2015,

Kodeks pracy. Komentarz red. B. Wagner, Wyd. ODDK, Gdańsk 2009,

M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy, LexisNexis 2013,

Student powinien osiągnąć następujące efekty uczenia:

Wykazuje się znajomością podstawowej terminologii fachowej z zakresu nauk prawnych dotyczącej prawa pracy i urzędniczego.

Posiada wiedzę z zakresu metod badawczych i narzędzi warsztatu prawnego, w szczególności związanych z wykładnią prawa pracy i urzędniczego.

Rozumie powiązania interdyscyplinarne prawa pracy i urzędniczego z naukami pomocniczymi, innymi naukami i obszarami nauk oraz docenia i wykorzystuje osiągnięcia tych nauk, w szczególności dla postępowania z dokumentacją pracowniczą, znajomością struktur, organizacji administracji publicznej.

Samodzielnie wyszukuje, ocenia, selekcjonuje, gromadzi i wykorzystuje oraz analizuje i interpretuje - informacje z różnych źródeł wiedzy, niezbędne do stosowania i przestrzegania prawa pracy i urzędniczego.

Poprawnie komunikuje się w mowie i w piśmie z zastosowaniem fachowej terminologii prawnej, posiadając umiejętności prezentowania wiedzy, formułując samodzielne wnioski oparte na rozumieniu i analizie zjawisk społecznych i prawnych.

Wykorzystuje w praktyce wiedzę teoretyczną, umiejętnie sporządza projekty dokumentów kadrowo – płacowych z zakresu prawa pracy i urzędniczego, posługując się metodami, narzędziami i technikami pracy biurowej.

Sprawnie organizuje własną pracę, efektywnie planując i zarządzając czasem, krytycznie ocenia efekty swych działań. Wykazuje się przedsiębiorczością i umiejętnością samokształcenia.

Rozumie konieczność przestrzegania norm etycznych i standardów jakości w pracy zawodowej.

Egzamin w formie ustnej/pisemnej

Aby uzyskać ocenę pozytywną student musi dysponować analityczną wiedzą w zakresie prawa pracy i prawa urzędniczego, potrafi wskazać i zdefiniować podstawową terminologię i źródła prawa, potrafi efektywnie wykorzystać zdobytą wiedzy do rozwiązania kazusów prawnych.