Prawo pracy

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii systemu norm prawnych w zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii wykładni przepisów prawa oraz rozumowań prawniczych zakresie prawa pracy

Poznanie przez studenta praktyki stosowania norm prawa pracy w działalności sądowej oraz organów administracyjnych.

Źródła prawa pracy, regulaminy i układy zbiorowe prawa pracy. Przedmiot, funkcje, właściwości prawa pracy.

Cechy stosunku pracy i jego rodzaje. Inne formy zatrudnienia.

Podmioty stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy.

Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

Rozwiązywanie umów o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Wygaśnięcie stosunku pracy. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy.

Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Akta osobowe

Roszczenia z tytułu naruszenia przepisów przy rozwiązywaniu umów o pracę – pozwy do sadów pracy.

Świadectwa pracy-zasady wypełniania i wydawania

Wynagrodzenia za pracę – rodzaje i ochrona oraz zasady obliczania wynagrodzeń.

Czas pracy i jego systemy. Harmonogramy czasu pracy – zasady ich tworzenia.

Urlopy wypoczynkowe – zasady wyliczania i udzielania.

Odpowiedzialność majątkowa- zasady, powierzenia mienia, dokumentacja.

1. Literatura podstawowa

U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych Żywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, Wolter Kluwers, najnowsze wydanie

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych pod red. B. Barana Wolter Kluwers najnowsze wydanie

L. Florek, Prawo pracy, Wyd. C.H. Beck najnowsze wydanie

2. Literatura uzupełniająca

Kodeks pracy. Komentarz pod red. Z. Salwy, Wyd. LexisNexis, najnowsze wydanie

Kodeks pracy. Komentarz red. B. Wagner, Wyd. ODDK, najnowsze wydanie

M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy, najnowsze wydanie

Efekty uczenia się w zakresie wiedzy :

- Posiada wiedzę w zakresie zasad prawa pracy oraz powiązanych zasad

prawa regulujących funkcjonowanie podmiotów prowadzących

działalność gospodarczą. Identyfikuje zasady prawa pracy w powiązaniu z

obowiązującym w tym zakresie prawem Wspólnoty Europejskiej.

-Rozumie potrzebę stosowania podstawowych zasad prawa pracy w

działalności gospodarczej.

-Akceptuje ingerencję państwa w zakresie ochrony praw pracowniczych w

działalności gospodarczej.

Efekty uczenia się w zakresie umiejętności

-Potrafi posługiwać się normami i przepisami prawa w procesie analizy i

wydawania opinii dotyczących praw pracowniczych w prowadzonej działalności gospodarczej

-Potrafi ocenić legalność podejmowanych rozstrzygnięć z wykorzystaniem

podstawowych zasad prawa.

-Rozumie znaczenie zasad prawa pracy w działalności gospodarczej.

Analizuje czynniki warunkujące ich występowanie.

Efekty uczenia się w zakresie kompetencji społecznych i personalnych

-Identyfikuje uwarunkowania nielegalnej działalności gospodarczej.

Podając własne rozstrzygnięcia w oparciu o obowiązujący stan prawny

wynikający z kodeksu pracy

-Posiada świadomość roli zasad i norm prawa pracy w zakresie

prowadzenia działalności gospodarczej. Zwraca szczególną uwagę i

negatywnie ocenia przypadki nieprzestrzegania przepisów prawa

pracy.

-

Zaliczenie warsztatów na podstawie ocen cząstkowych.

Studenci w trakcie warsztatów wykonują różne zadania, które podlegają na bieżąco ocenie. Ocena aktywnego uczestnictwa w zajęciach, pracy w grupie i udziału w dyskusji. Ocena za rozwiązywanie kazusów. Ocena za sporządzenie pism z zakresu prawa pracy. Ocena za przygotowanie projektów umów z zakresu prawa pracy.

Skala ocen

na ocenę 2

Student nie osiągnął założonych dla przedmiotu efektów uczenia się. Jego wiedza mieści się w przedziale:

poniżej 50% odpowiadającym ocenie niedostatecznej

na ocenę 3

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dostatecznym albo dostatecznym plus. Jego wiedza mieści się w przedziale:

powyżej 50% - 60% odpowiadającym ocenie dostatecznej albo

powyżej 60% - 70% odpowiadającym ocenie dostatecznej plus.

na ocenę 4

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dobrym albo dobrym plus. Jego wiedza mieści się w przedziale:

powyżej 70% - 80% odpowiadającym ocenie dobrej albo

powyżej 80% - 90% odpowiadającym ocenie dobrej plus.

na ocenę 5

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu bardzo dobrym. Jego wiedza mieści się w przedziale:

powyżej 90% - 100% odpowiadającym ocenie bardzo dobrej.