Przedsiębiorczość

Tematyka warsztatów skupia się na zagadnieniach związanych z istotą przedsiębiorczości, przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy. Studenci poznają formy

organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, cele i profile ich działalności oraz dokonają analizy lokalizacji przedsiębiorstwa (np. według koncepcji Muhlemanna).

Omówiona zostanie działalność produkcyjna przedsiębiorstwa, typy systemów gospodarczych oraz procesy zarządzania zasobami ludzkimi

w przedsiębiorstwie. Studenci zapoznają się także z czynnikami wpływającymi na sukces i niepowodzenie przedsiębiorstwa.

Tematyka warsztatów skupia się na zagadnieniach związanych z istotą przedsiębiorczości, przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy. Studenci poznają formy

organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, cele i profile ich działalności oraz dokonają analizy lokalizacji przedsiębiorstwa (np. według koncepcji Muhlemanna).

Omówiona zostanie działalność produkcyjna przedsiębiorstwa, typy systemów gospodarczych oraz procesy zarządzania zasobami ludzkimi

w przedsiębiorstwie. Studenci zapoznają się także z czynnikami wpływającymi na sukces i niepowodzenie przedsiębiorstwa.

Bratnicka K., Dyduch W. (2014).Strategiczna przedsiębiorczość: koncepcja i pomiar, Prace naukowe WWSZiP nr 27 (2)2014 s. 167-192

Daszkiewicz N. (2014).Przedsiębiorczość międzynarodowa jako nowy obszar badań w teorii internacjonalizacji, Politechnika Gdańska

Dominiak P., Wasilczuk J., Starnawska M. (2016).Przedsiębiorczość nieproduktywna w świetle ekonomi instytucjonalnej , PWN, Warszawa

Postuła A., Glinka B., Pasieczny J. (2014).Oblicza przedsiębiorczości, WWZ, Warszawa

Strzałecki A., Lizurej A. (2011).Przedsiębiorczość innowacyjna, SWPS, Warszawa

E 1 rozumie podstawowe zagadnienia z przedsiębiorczości, potrafi opisać otoczenie przedsiębiorstwa K_W04

E 2 przedstawia teoretyczne założenia i praktyczne aspekty działalności przedsiębiorstwa K_W01

E 3 wykazuje zdolność do identyfikowania przedsiębiorczości, przedsiębiorcy, przedsiębiorstwa, typów systemów gospodarczych K_U02

E 4 potrafi przedstawić formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw K_U03

E 5 rozumie potrzebę kształcenia się przez całe życie K_K01

E 6 jest przygotowany do podjęcia pracy w przedsiębiorstwach zarówno krajowych, jak i międzynarodowych K_K0

- Ocena za udział w dyskusji problemowej,

- Ocena za pracę w grupach,

- Ocena za przygotowane projekty,

- Ocena za analizę studium przypadku

- kolokwium pisemne.

Skala ocen:

na ocenę 2: Student nie osiągnął założonych dla przedmiotu efektów uczenia się. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale:poniżej 50% odpowiadającym ocenie niedostatecznej.

na ocenę 3:Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dostatecznym albo dostatecznym plus. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale: od 50% - 60% odpowiadającym ocenie dostatecznej albo powyżej 60% - 70% odpowiadającym ocenie dostatecznej plus.

na ocenę 4:Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dobrym albo dobrym plus. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale:powyżej 70% - 80% odpowiadającym ocenie dobrej albo powyżej 80% - 90% odpowiadającym ocenie dobrej plus.

na ocenę 5:Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu bardzo dobrym. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale: powyżej 90% - 100% odpowiadającym ocenie bardzo dobrej.