Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Zrównoważony rozwój w biznesie

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 10-EKO-M-02-MB-ZRwB
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Zrównoważony rozwój w biznesie
Jednostka: Wydział Prawa i Ekonomii
Grupy: 10 przedmioty do wyboru na 2 sem EKO-M
10 przedmioty obowiązkowe na 2 sem EKO-M
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Skrócony opis:

Przedmiot ukierunkowany jest na:

- nabycie pogłębionej wiedzy do wykorzystania w praktyce z zakresu koncepcji zrównoważonego rozwoju i jej przełożenia na zarządzanie organizacją i działalność biznesową,

- pogłębienie wiedzy do praktycznego wykorzystania z zakresu kształtowania etycznie działającej i odpowiedzialnej organizacji i działalności biznesowej w kontekście zrównoważonego rozwoju,

- rozszerzenie umiejętności praktycznych do efektywnego wykorzystywania instrumentów zarządzania w nowoczesnej organizacji i działalności biznesowej w aspekcie zrównoważonego rozwoju.
Pełny opis:

Zrównoważony rozwój, etyka w biznesie. Instytucjonalne standardy zrównoważonego rozwoju na świecie, w UE i Polsce. Strategie działań organizacji związane ze zrównoważonym rozwojem. Globalne wyzwania a zrównoważona działalność biznesowa. Praktyka zarządzania organizacją w kontekście zrównoważonego rozwoju – projekt.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Brodowicz D.P., Michalska M., Kalinowski M., Zrównoważony rozwój. Wybrane zagadnienia, Texter 2017.

2. Grudzewski W.M. [i in.], Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości: zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Warszawa, 2013.

Literatura uzupełniająca:

1. Wiktorska-Święcka A., Zarządzanie kapitałem społecznym w przedsiębiorstwie w kontekście założeń koncepcji corporate citizenship. [w:] Moroń D. (red.), Kapitał ludzki i społeczny. Kreowanie i zarządzanie. Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2012, s. 139 – 154.

2. Szewczak M., Szewczak I., Zrównoważony rozwój regionalny a koncepcja Weberian State 4.0., KUL, Lublin 2020.

3. Mączyńska, E., Sójka, J., Fiedor, B., Ostapiuk, A., Filek, J., Kołodko, G. W. & Klimczak, B., Etyka i ekonomia: w stronę nowego paradygmatu, Warszawa 2017.
Efekty uczenia się:

Efekty uczenia się w zakresie wiedzy:

EU-W 1. Student zna i rozumie istotę zrównoważonego rozwoju i rozumie jej kluczowe obszary problemowe.

EU-W 2. Student ma pogłębioną wiedzę w zakresie zrównoważonej organizacji i prowadzenia zrównoważonej działalności biznesowej.

EU-W 3. Student posiada pogłębioną wiedzę z zakresu prowadzenia działalności biznesowej w aspekcie zrównoważonego rozwoju.

Efekty uczenia się w zakresie umiejętności:

EU-U 1. Student analizuje relacje między zjawiskami ekonomicznymi a zrównoważoną działalnością biznesową w celu rozwiązania konkretnych problemów.

EU-U 2. Student identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje pomiędzy nimi w kontekście zrównoważonego rozwoju, rozumie struktury organizacyjne przedsiębiorstw i potrafi je doskonalić.

EU-U 3. Student posiada pogłębione umiejętności posługiwania się najnowszymi narzędziami i technikami zarządzania dla działań kierowniczych związanych ze zrównoważoną działalnością biznesową.

Efekty uczenia się w zakresie kompetencji społecznych i personalnych:

EU-KS 1. Student ma świadomość konieczności ponoszenia grupowej odpowiedzialności za środowisko naturalne i zaspokajanie potrzeb ogólnospołecznych.

EU-KS 2. Student jest zorientowany na dokonywanie przemyślanych i opartych na wartościach etycznych wyborów biznesowych.
Metody i kryteria oceniania:

Przedmiot ma charakter praktyczny, studenci w trakcie warsztatów wykonują różne zadania, które podlegają na bieżąco ocenie.

Ocena za samodzielną pracę z programem Enova365 oraz gry edukacyjnej Branżowe Symulacje Biznesowe pod nadzorem nauczyciela.

Ocena za opracowanie projektu pt. „Praktyka zarządzania organizacją w kontekście zrównoważonego rozwoju”,

Ocena za analizę studium przypadku.

Ocena za pracę w grupach.

Ocena za dyskusje grupowe za pomocą przyznawanych punktów za udział w debacie oksfordzkiej.

Ocena przygotowanego i wygłoszenie referatu.

Projekt.

Test wielokrotnego wyboru.

Zaliczenie na ocenę.

Skala ocen:

na ocenę 2:

Student nie osiągnął założonych dla przedmiotu efektów uczenia się. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale:

poniżej 50% odpowiadającym ocenie niedostatecznej.

na ocenę 3:

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dostatecznym albo dostatecznym plus. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale:

od 50% - 60% odpowiadającym ocenie dostatecznej albo

powyżej 60% - 70% odpowiadającym ocenie dostatecznej plus.

na ocenę 4:

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu dobrym albo dobrym plus. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale:

powyżej 70% - 80% odpowiadającym ocenie dobrej albo

powyżej 80% - 90% odpowiadającym ocenie dobrej plus.

na ocenę 5:

Student osiągnął założone dla przedmiotu efekty uczenia się w stopniu bardzo dobrym. Osiągnięte efekty uczenia się mieszczą się w przedziale:

powyżej 90% - 100% odpowiadającym ocenie bardzo dobrej.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy rok akad. 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Grabara, Marta Grzyb
Prowadzący grup: Janusz Grabara
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Przedmiot ukierunkowany jest na:

- nabycie pogłębionej wiedzy do wykorzystania w praktyce z zakresu koncepcji zrównoważonego rozwoju i jej przełożenia na zarządzanie organizacją i działalność biznesową,

- pogłębienie wiedzy do praktycznego wykorzystania z zakresu kształtowania etycznie działającej i odpowiedzialnej organizacji i działalności biznesowej w kontekście zrównoważonego rozwoju,

- rozszerzenie umiejętności praktycznych do efektywnego wykorzystywania instrumentów zarządzania w nowoczesnej organizacji i działalności biznesowej w aspekcie zrównoważonego rozwoju.
Pełny opis:

Zrównoważony rozwój, etyka w biznesie. Instytucjonalne standardy zrównoważonego rozwoju na świecie, w UE i Polsce. Strategie działań organizacji związane ze zrównoważonym rozwojem. Globalne wyzwania a zrównoważona działalność biznesowa. Praktyka zarządzania organizacją w kontekście zrównoważonego rozwoju – projekt.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Brodowicz D.P., Michalska M., Kalinowski M., Zrównoważony rozwój. Wybrane zagadnienia, Texter 2017.

2. Grudzewski W.M. [i in.], Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości: zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Warszawa, 2013.

Literatura uzupełniająca:

1. Wiktorska-Święcka A., Zarządzanie kapitałem społecznym w przedsiębiorstwie w kontekście założeń koncepcji corporate citizenship. [w:] Moroń D. (red.), Kapitał ludzki i społeczny. Kreowanie i zarządzanie. Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2012, s. 139 – 154.

2. Szewczak M., Szewczak I., Zrównoważony rozwój regionalny a koncepcja Weberian State 4.0., KUL, Lublin 2020.

3. Mączyńska, E., Sójka, J., Fiedor, B., Ostapiuk, A., Filek, J., Kołodko, G. W. & Klimczak, B., Etyka i ekonomia: w stronę nowego paradygmatu, Warszawa 2017.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni rok akad. 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2024-03-01 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Grabara, Marta Grzyb
Prowadzący grup: Janusz Grabara
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Przedmiot ukierunkowany jest na:

- nabycie pogłębionej wiedzy do wykorzystania w praktyce z zakresu koncepcji zrównoważonego rozwoju i jej przełożenia na zarządzanie organizacją i działalność biznesową,

- pogłębienie wiedzy do praktycznego wykorzystania z zakresu kształtowania etycznie działającej i odpowiedzialnej organizacji i działalności biznesowej w kontekście zrównoważonego rozwoju,

- rozszerzenie umiejętności praktycznych do efektywnego wykorzystywania instrumentów zarządzania w nowoczesnej organizacji i działalności biznesowej w aspekcie zrównoważonego rozwoju.
Pełny opis:

Zrównoważony rozwój, etyka w biznesie. Instytucjonalne standardy zrównoważonego rozwoju na świecie, w UE i Polsce. Strategie działań organizacji związane ze zrównoważonym rozwojem. Globalne wyzwania a zrównoważona działalność biznesowa. Praktyka zarządzania organizacją w kontekście zrównoważonego rozwoju – projekt.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Brodowicz D.P., Michalska M., Kalinowski M., Zrównoważony rozwój. Wybrane zagadnienia, Texter 2017.

2. Grudzewski W.M. [i in.], Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości: zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Warszawa, 2013.

Literatura uzupełniająca:

1. Wiktorska-Święcka A., Zarządzanie kapitałem społecznym w przedsiębiorstwie w kontekście założeń koncepcji corporate citizenship. [w:] Moroń D. (red.), Kapitał ludzki i społeczny. Kreowanie i zarządzanie. Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2012, s. 139 – 154.

2. Szewczak M., Szewczak I., Zrównoważony rozwój regionalny a koncepcja Weberian State 4.0., KUL, Lublin 2020.

3. Mączyńska, E., Sójka, J., Fiedor, B., Ostapiuk, A., Filek, J., Kołodko, G. W. & Klimczak, B., Etyka i ekonomia: w stronę nowego paradygmatu, Warszawa 2017.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni - rok akad. 2024/2025" (w trakcie)

Okres: 2025-02-28 - 2025-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Grabara
Prowadzący grup: Janusz Grabara
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Przedmiot ukierunkowany jest na:

- nabycie pogłębionej wiedzy do wykorzystania w praktyce z zakresu koncepcji zrównoważonego rozwoju i jej przełożenia na zarządzanie organizacją i działalność biznesową,

- pogłębienie wiedzy do praktycznego wykorzystania z zakresu kształtowania etycznie działającej i odpowiedzialnej organizacji i działalności biznesowej w kontekście zrównoważonego rozwoju,

- rozszerzenie umiejętności praktycznych do efektywnego wykorzystywania instrumentów zarządzania w nowoczesnej organizacji i działalności biznesowej w aspekcie zrównoważonego rozwoju.
Pełny opis:

Zrównoważony rozwój, etyka w biznesie. Instytucjonalne standardy zrównoważonego rozwoju na świecie, w UE i Polsce. Strategie działań organizacji związane ze zrównoważonym rozwojem. Globalne wyzwania a zrównoważona działalność biznesowa. Praktyka zarządzania organizacją w kontekście zrównoważonego rozwoju – projekt.
Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Brodowicz D.P., Michalska M., Kalinowski M., Zrównoważony rozwój. Wybrane zagadnienia, Texter 2017.

2. Grudzewski W.M. [i in.], Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości: zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Warszawa, 2013.

Literatura uzupełniająca:

1. Wiktorska-Święcka A., Zarządzanie kapitałem społecznym w przedsiębiorstwie w kontekście założeń koncepcji corporate citizenship. [w:] Moroń D. (red.), Kapitał ludzki i społeczny. Kreowanie i zarządzanie. Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2012, s. 139 – 154.

2. Szewczak M., Szewczak I., Zrównoważony rozwój regionalny a koncepcja Weberian State 4.0., KUL, Lublin 2020.

3. Mączyńska, E., Sójka, J., Fiedor, B., Ostapiuk, A., Filek, J., Kołodko, G. W. & Klimczak, B., Etyka i ekonomia: w stronę nowego paradygmatu, Warszawa 2017.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni - rok akad. 2025/2026" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2026-03-02 - 2026-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Janusz Grabara
Prowadzący grup: Janusz Grabara
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie.
ul. Waszyngtona 4/8 42-217 Częstochowa tel: +48 34 3784 100 https://ujd.edu.pl kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.2.0-7 (2025-06-25)