Nauka o przedsiębiorstwie
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 10-EKO-L-02-NOP |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Nauka o przedsiębiorstwie |
| Jednostka: | Wydział Prawa i Ekonomii |
| Grupy: |
10 przedmioty obowiązkowe na 2 sem. EKO-L |
| Punkty ECTS i inne: |
4.00 (zmienne w czasie)
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Skrócony opis: |
Treści programowe przedmiotu obejmować będą wiedzę dotyczącą pojęć z zakresu teorii organizacji, przedsiębiorczości, społecznej odpowiedzialności organizacji, nadzoru korporacyjnego nad nią i jej form prawno-organizacyjnych. Zajęcia sprzyjają rozwijaniu umiejętności identyfikowania i analizowania problemów występujących w obszarze celów i misji organizacji, jej cyklu życia, zasobów i majątku, struktury i kultury organizacji, konkurencyjności, władzy oraz patologii organizacyjnych. |
| Pełny opis: |
Wykłady: 1. Teoria organizacji 2. Przedsiębiorstwo jako podstawowy podmiot gospodarki i jego otoczenie 3. Formy prawne organizacji i instytucji 4. Misja i wizja 5. Struktury organizacyjne 6. Kultura organizacyjna 7. Patologie organizacyjne 8. Społeczna odpowiedzialność biznesu Konwersatoria: - Pozyskanie środków i rejestracja przedsiębiorstwa - Misja i wizja w organizacji - Struktura organizacyjna- zadania, uprawnienia i odpowiedzialności - Inicjatywy CSR - Kultura organizacji - Wiedza w organizacji - Mobbing jako przykład patologii organizacyjnej - Formy prawne organizacji - Współdziałanie organizacji i nadzór korporacyjny - Case studies |
| Literatura: |
Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. Nauka o przedsiębiorstwie : wybrane zagadnienia / red. nauk. Irena Lichniak Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. Nauka o przedsiębiorstwie : wybrane zagadnienia / red. nauk. Irena Lichniak Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa; 2009 Nauka o organizacji : ujęcie dynamiczne / red. nauk. Anna Adamik, Oficyna Wolters Kluwer Polska Warszawa; 2013 Błaszczyk W., Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, Wydawnictwa Naukowe, PWN, Warszawa 2005. Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008 Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008 |
| Efekty uczenia się: |
Student: -zna definicje i pojęcia organizacji oraz klasyfikuje je według wybranych kryteriów -rozpoznaje zasoby organizacji, ocenia je i wybiera dla optymalnego ich wykorzystania uwzględniając możliwość zaangażowania w działalność społeczną na rzecz otoczenia -używa współczesne koncepcje zarządzania oraz wybiera odpowiednie formy współdziałania organizacji w aktualnych warunkach rynkowych -odróżnia formy organizacyjno-prawne i własnościowe organizacji, wybiera optymalne zasoby dla realizacji celów organizacji - wybiera odpowiednie koncepcje zarządzania dla umożliwienia współdziałania organizacji w zmieniającym się otoczeniu -stosuje koncepcje zarządzania adekwatne do sytuacji rynkowej oraz odpowiedniej formy organizacyjno-prawnej instytucji, potrafi współpracować w każdej organizacji -świadomie tworzy organizację i potrafi myśleć w sposób przedsiębiorczy, potrafi kontaktować się i współdziałać w zespole |
| Metody i kryteria oceniania: |
Ocena za przygotowanie projektu na wskazany temat, ocena pracy w grupie, ocena za udział w dyskusji i aktywność podczas zajęć. Ocena za przygotowanie prezentacji na wskazany temat. Egzamin ze wskazanego materiału - weryfikujący efekty uczenia się. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni rok akad. 2022/2023" (zakończony)
| Okres: | 2023-03-01 - 2023-09-30 |
 
PN WT ŚR KON
KON
CZ WYK
PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Iryna Moiseienko | |
| Prowadzący grup: | Kamila Kowalik, Iryna Moiseienko | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
| Skrócony opis: |
Ewolucja nauk organizacji i zarządzania – współczesne trendy Cele, istota i funkcje przedsiębiorstwa Badanie i doskonalenie struktury organizacyjnej Przedsiębiorczość, kierownik, organizacja – istota i relacje Społeczna odpowiedzialność organizacji Formy prawno-organizacyjna i własnościowe – konsekwencje ekonomiczne i społeczne Zarządzanie kapitałem ludzkim Kultura organizacji. Konkurencyjność, przedsiębiorczość i innowacyjność. Adaptacyjność organizacji. Zmiana i rozwój organizacji. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa Nowe typy organizacji Cykl życia organizacji – etapy i zdarzenia Architektura strategiczna przedsiębiorstwa Zasoby informacyjne przedsiębiorstwa Architektura systemu zarządzania strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa Współczesne koncepcje zarządzania organizacją Współdziałanie organizacji Organizacja w przyszłości. Organizacja w procesach zmian – w drodze do elastyczności i innowacyjności |
|
| Pełny opis: |
Ewolucja nauk organizacji i zarządzania – współczesne trendy Cele, istota i funkcje przedsiębiorstwa Badanie i doskonalenie struktury organizacyjnej Przedsiębiorczość, kierownik, organizacja – istota i relacje Społeczna odpowiedzialność organizacji Formy prawno-organizacyjna i własnościowe – konsekwencje ekonomiczne i społeczne Zarządzanie kapitałem ludzkim Kultura organizacji. Konkurencyjność, przedsiębiorczość i innowacyjność. Adaptacyjność organizacji. Zmiana i rozwój organizacji. 1. Podstawy PrzedsiębiorczośćI 2. ŚWIAT XXI w WIEKU PODSTAWOWE WARTOŚCI I TRENDY 3. Przedsiębiorczość і UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWY 4. Podejście systemowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem 5. Przedsiębiorczość, kierownik, organizacja – istota i relacje Przedsiębiorczość – czy i jak można się jej nauczyć? 6. Teoria pokolen a Przedsiębiorczość 7. Czym jest zarządzanie przedsiębiorstwem Formy prawno-organizacyjna i własnościowe – konsekwencje ekonomiczne i społeczne 8. Planowane strategiczne misja organizacji ELASTYCZNE UMIEJĘTNosci 9. Kultura organizacji. l Samowiedza i inteligencja emocjonalna 10. Konkurencyjność, przedsiębiorczość i innowacyjność. 11. Definicja grupy docelowej 12. Adaptacyjność organizacji. Zmiana i rozwój organizacji. 13. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa 14. System procesów biznesowych przedsiębiorstwa 15. Nowe typy Podejmowania decyzji w organizacji 16. Cykl życia organizacji – etapy i zdarzenia 17. Architektura strategiczna przedsiębiorstwa 18. Zasoby informacyjne przedsiębiorstwa 19. Organizacja w przyszłości. Organizacja w procesach zmian – w drodze do elastyczności i innowacyjności |
|
| Literatura: |
Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. Nauka o przedsiębiorstwie : wybrane zagadnienia / red. nauk. Irena Lichniak Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa; 2009 Nauka o organizacji : ujęcie dynamiczne / red. nauk. Anna Adamik, Oficyna Wolters Kluwer Polska Warszawa; 2013 Błaszczyk W., Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, Wydawnictwa Naukowe, PWN, Warszawa 2005. Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008 Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni rok akad. 2023/2024" (zakończony)
| Okres: | 2024-03-01 - 2024-09-30 |
PN WT ŚR WYK
CZ PT KON
KON
|
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Olena Burunova | |
| Prowadzący grup: | Olena Burunova, Kamila Kowalik | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni - rok akad. 2024/2025" (w trakcie)
| Okres: | 2025-02-28 - 2025-09-30 |
PN WT ŚR KON
WYK
CZ KON
KON
PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Kamila Kowalik | |
| Prowadzący grup: | Kamila Kowalik | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę Wykład - Egzamin |
|
| Skrócony opis: |
Treści programowe przedmiotu obejmować będą wiedzę dotyczącą pojęć z zakresu teorii organizacji, przedsiębiorczości, społecznej odpowiedzialności organizacji, nadzoru korporacyjnego nad nią i jej form prawno-organizacyjnych. Zajęcia sprzyjają rozwijaniu umiejętności identyfikowania i analizowania problemów występujących w obszarze celów i misji organizacji, jej cyklu życia, zasobów i majątku, struktury i kultury organizacji, konkurencyjności, władzy oraz patologii organizacyjnych. |
|
| Pełny opis: |
Wykłady: 1. Teoria organizacji 2. Przedsiębiorstwo jako podstawowy podmiot gospodarki i jego otoczenie 3. Formy prawne organizacji i instytucji 4. Misja i wizja 5. Struktury organizacyjne 6. Kultura organizacyjna 7. Patologie organizacyjne 8. Społeczna odpowiedzialność biznesu Konwersatoria: - Pozyskanie środków i rejestracja przedsiębiorstwa - Misja i wizja w organizacji - Struktura organizacyjna- zadania, uprawnienia i odpowiedzialności - Inicjatywy CSR - Kultura organizacji - Wiedza w organizacji - Mobbing jako przykład patologii organizacyjnej - Formy prawne organizacji - Współdziałanie organizacji i nadzór korporacyjny - Case studies |
|
| Literatura: |
Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. Nauka o przedsiębiorstwie : wybrane zagadnienia / red. nauk. Irena Lichniak Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. Nauka o przedsiębiorstwie : wybrane zagadnienia / red. nauk. Irena Lichniak Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa; 2009 Nauka o organizacji : ujęcie dynamiczne / red. nauk. Anna Adamik, Oficyna Wolters Kluwer Polska Warszawa; 2013 Błaszczyk W., Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, Wydawnictwa Naukowe, PWN, Warszawa 2005. Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008 Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008 |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie.
