Nauka o przedsiębiorstwie

Treści programowe przedmiotu obejmować będą wiedzę dotyczącą pojęć z zakresu teorii organizacji, przedsiębiorczości, społecznej odpowiedzialności

organizacji, nadzoru korporacyjnego nad nią i jej form prawno-organizacyjnych. Zajęcia sprzyjają rozwijaniu umiejętności identyfikowania i analizowania

problemów występujących w obszarze celów i misji organizacji, jej cyklu życia, zasobów i majątku, struktury i kultury organizacji, konkurencyjności, władzy

oraz patologii organizacyjnych.

Wykłady:

1. Teoria organizacji

2. Przedsiębiorstwo jako podstawowy podmiot gospodarki i jego otoczenie

3. Formy prawne organizacji i instytucji

4. Misja i wizja

5. Struktury organizacyjne

6. Kultura organizacyjna

7. Patologie organizacyjne

8. Społeczna odpowiedzialność biznesu

Konwersatoria:

- Pozyskanie środków i rejestracja przedsiębiorstwa

- Misja i wizja w organizacji

- Struktura organizacyjna- zadania, uprawnienia i odpowiedzialności

- Inicjatywy CSR

- Kultura organizacji

- Wiedza w organizacji

- Mobbing jako przykład patologii organizacyjnej

- Formy prawne organizacji

- Współdziałanie organizacji i nadzór korporacyjny

- Case studies

Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007.

Nauka o przedsiębiorstwie : wybrane zagadnienia / red. nauk. Irena Lichniak

Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007.

Nauka o przedsiębiorstwie : wybrane zagadnienia / red. nauk. Irena Lichniak

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa; 2009

Nauka o organizacji : ujęcie dynamiczne / red. nauk. Anna Adamik,

Oficyna Wolters Kluwer Polska Warszawa; 2013

Błaszczyk W., Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, Wydawnictwa Naukowe, PWN, Warszawa 2005.

Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008

Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa; 2008

Student:

-zna definicje i pojęcia organizacji oraz klasyfikuje je według wybranych kryteriów

-rozpoznaje zasoby organizacji, ocenia je i wybiera dla optymalnego ich wykorzystania uwzględniając możliwość zaangażowania w działalność społeczną na rzecz otoczenia

-używa współczesne koncepcje zarządzania oraz wybiera odpowiednie formy współdziałania organizacji w aktualnych warunkach rynkowych

-odróżnia formy organizacyjno-prawne i własnościowe organizacji, wybiera optymalne zasoby dla realizacji celów organizacji

- wybiera odpowiednie koncepcje zarządzania dla umożliwienia współdziałania organizacji w zmieniającym się otoczeniu

-stosuje koncepcje zarządzania adekwatne do sytuacji rynkowej oraz odpowiedniej formy organizacyjno-prawnej instytucji, potrafi współpracować w każdej organizacji

-świadomie tworzy organizację i potrafi myśleć w sposób przedsiębiorczy, potrafi

kontaktować się i współdziałać w zespole

Ocena za przygotowanie projektu na wskazany temat, ocena pracy w grupie, ocena za udział w dyskusji i aktywność podczas zajęć. Ocena za przygotowanie prezentacji na wskazany temat.

Egzamin ze wskazanego materiału - weryfikujący efekty uczenia się.