Podstawy zarządzania

Treści programowe przedmiotu obejmować będą wiedzę dotyczącą pojęć z zakresu organizacji i zarządzania. Zajęcia sprzyjają rozwijaniu umiejętności identyfikowania i analizowania problemów występujących w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem i wykorzystania narzędzi umożliwiających rozwiązywanie tych problemów. Umiejętności te będą możliwe do osiągnięcia dzięki omawianiu licznych praktycznych przypadków, jak również dzięki samodzielnej pracy studentów w trakcie zajęć, które przybiera różne formy. Sposób prowadzenia zajęć daje studentom możliwość aktywnie uczestniczyć

w dyskusjach i w zespołowym analizowaniu problemu. Wpływa to na kształtowanie postaw kooperatywnych i rozwijaniu kompetencji przygotowujących do pracy na stanowisku kierowniczym.

R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, najnowsze wydanie

E 1 dostrzega istotę i mechanizmy funkcjonowania organizacji, a także rozumie podstawowe pojęcia, prawidłowości i instrumenty zarządzania

E 2 dokonuje charakterystyki otoczenia przedsiębiorstwa, wyjaśnia jego wpływ na procesy zarządzania, rozumie znaczenie komunikacji w skutecznym zarządzaniu organizacją, przedstawia istotę kultury organizacyjnej oraz zna czynniki kształtujące ją

E 3 rozpoznaje i rozumie podstawowe zasady funkcjonowania procesów zarządzania we współczesnych organizacjach, związanych z globalizacją, wielokulturowością i społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw

E 4 ma umiejętność postrzegania organizacji jako złożonego systemu, w którym zachodzi szereg powiązanych procesów, odróżnia i stosuje poszczególne instrumenty zarządzania, posiada umiejętność

projektowania i wdrażania struktur organizacyjnych

E 5 umie analizować i diagnozować problemy zarządzania, związane z: planowaniem, organizowaniem, przewodzeniem, kontrolą oraz formułowaniem i stosowaniem strategii działania do realizacji zmian organizacyjnych oraz identyfikuje cechy i błędy planowania

E 6 ma świadomość wielokierunkowych i złożonych powiązań między przedsiębiorstwem a jego zewnętrznym i wewnętrznym otoczeniem oraz jest przekonany o społecznej odpowiedzialności organizacji i jej roli w społeczeństwie

E 7 wykazuje sprawność organizacyjną w podejmowaniu działań, jest otwarty na różne sytuacje decyzyjne, wykorzystuje funkcje zarządzania dla skutecznego i sprawnego zarządzania organizacją

Ocena za przygotowanie prezentacji na wskazany temat, ocena za pracę w

grupie, ocena za aktywność. Ocena za wykonanie zadań wyznaczonych przez

nauczyciela w trakcie semestru.

Zaliczenie na ocenę.