Stosunki urzędnicze i pollityka zatrudnienia w administracji ochrony i kontroli prawnej

Celem przedmiotu jest poznanie przez studenta w praktyce i teorii systemu norm prawnych w zakresie stosunków urzędniczych w administracji kontroli prawnej i polityki zatrudnienia

Poznanie przez studenta w praktyce i teorii wykładni przepisów prawa oraz rozumowań prawniczych zakresie stosunków urzędniczych w administracji kontroli prawnej i polityki zatrudnienia

Poznanie przez studenta praktyki stosowania przepisów prawa stosunków urzędniczych w administracji kontroli prawnej i polityki zatrudnienia

W trakcie zajęć student poznaje:

Przedmiot, funkcje, właściwości i zasady prawa urzędniczego.

Źródła prawa urzędniczego i polityki zatrudnienia.

Zatrudnienie w Najwyższej Izbie Kontroli

Organy nadzoru nad warunkami pracy.

Zatrudnianie w pozostałych jednostkach kontroli prawnej.

Zatrudnianie urzędników państwowych i samorządowych.

Zatrudnianie pracowników służby cywilnej.

A. Dubowik, Ł. Pisarczyk Prawo urzędnicze, Warszawa 2010,

Prawo pracy pod red. K. Barana, Wolter Kluwers 2013,

L. Florek, Prawo pracy, Wyd. C.H. Beck Warszawa 2015,

Prawo konstytucyjne pod red. M. Witkowskiego, Warszawa 2009,

U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych Żywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, Wolter Kluwers 2012,

Student ma osiągnąć następujące efekty kształcenia:

Wykazuje się znajomością poszerzonej terminologii fachowej z zakresu nauk prawnych dotyczącej stosunków urzędniczych w administracji ochrony i kontroli prawnej i polityki zatrudnienia. Rozróżnia działalność poszczególnych organów ochrony i kontroli prawnej oraz posiada pogłębioną wiedzę w zakresie ich struktury i stosunków pomiędzy pracownikami oraz procesów międzyludzkich, które kształtują życie społeczne i zawodowe.

Posiada rozszerzoną wiedzę dotyczącą reguł i metod zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach oraz wykorzystuje w praktyce funkcjonowania organów ochrony i kontroli prawnej.

Posiada poszerzoną wiedzę dotyczącą administracji jako nauki społecznej oraz dostrzega obszary działań, procedury i reguły związane z funkcjonowaniem organów ochrony i kontroli prawnej.

Sprawnie organizuje własną pracę, rozumiejąc konieczność i potrzebę uczenia się przez całe życie oraz odznacza się wytrwałością w podejmowaniu profesjonalnych działań.

Posługuje się przepisami prawnymi pochodzącymi z różnych gałęzi prawa do rozwiązywania konkretnych problemów prawnych w zakresie działalności organów ochrony i kontroli prawnej.

Wiąże poszerzoną wiedzę z różnych dziedzin prawa z wiedzą o organach ochrony i kontroli prawnej i zasadach jej funkcjonowania

Sprawnie organizuje własną pracę, mając świadomość uczenia się przez całe życie, odznaczając się wytrwałością w podejmowaniu działań profesjonalnych oraz określa właściwe priorytety służące do ich realizacji.

Rozumie konieczność przestrzegania norm etycznych i standardów jakości w pracy zawodowej.

Ocena ndst:Student nie dysponuje wiedzą w zakresie prawa pracy i prawa urzędniczego, nie potrafi wskazać i zdefiniować podstawowej terminologii, źródeł prawa, nie potrafi wykorzystać zdobytej wiedzy do rozwiązania prostych kazusów prawnych.

Ocena dstStudent dysponuje cząstkową wiedzą w zakresie prawa pracy i prawa urzędniczego, cząstkowo potrafi wskazać i zdefiniować podstawową terminologię, źródła prawa, cząstkowo potrafi wykorzystać zdobytą wiedzy do rozwiązania prostych kazusów prawnych.

Ocena dbStudent dysponuje analityczną wiedzą w zakresie prawa pracy i prawa urzędniczego, potrafi wskazać i zdefiniować podstawową terminologię i źródła prawa, potrafi efektywnie wykorzystać zdobytą wiedzy do rozwiązania kazusów prawnych.

Ocena bdbStudent dysponuje pełną i analityczną wiedzą w zakresie prawa pracy i prawa urzędniczego, potrafi wskazać i zdefiniować terminologię i źródła prawa, potrafi w pełni efektywnie wykorzystać zdobytą wiedzy do rozwiązania kazusów prawnych.